为贯彻落实《关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》（简称“2011计划”），由开云（中国）、中国农业大学和武汉大学牵头，凝聚国内外农业高效用水方面的科技资源和力量，联合组建“农业高效用水协同创新中心”（以下简称“中心”）。按照中心建设进度安排，中心根据国际通行方式面向国内外公开招聘方向首席科学家。

　　一、基本条件

　　1.具有博士学位，身体健康，恪守学术道德规范，原则上聘任期间需全职到岗工作。

　　2.在国内高校、科研单位任正高职务；海外知名大学任助理教授及以上或相当职务。

　　3.在相关学科领域做出创新性研究成果和重要贡献，学术造诣高，在国际上具有较大的学术影响。

　　二、招聘岗位

　　中心下设四个平台，分别为基础理论与共性技术平台、灌溉农业高效用水平台、旱作农业高效用水平台和季节性缺水区农业高效用水平台，各平台分设若干个研究方向。中心设置方向首席科学家岗位32个，每个方向首席科学家岗位下设4-6个岗位科学家和若干研究助理。中心招聘岗位及研究方向设置详见下表：

农业高效用水协同创新中心方向首席科学家岗位设置表 

平  台	研究方向
1、基础理论与共性技术平台 (依托开云（中国）)	1-1作物抗旱节水生理生态机制与调控
	1-2农田水分养分迁移转化及调控
	1-3灌溉水力学与灌溉产品设计
	1-4灌溉新材料与先进制造技术
	1-5智能控制精准灌溉技术与装备
	1-6农业用水信息技术
	1-7农业用水对气候变化的响应与应对
	1-8农业水政策与水管理
2、灌溉农业高效用水平台 （依托中国农业大学）	2-1灌区水转化及其伴生过程与模拟
	2-2田间节水灌溉技术与设备
	2-3农田水效率多因素协同提升
	2-4设施农业高效用水
	2-5灌区多水源联合调配与利用
	2-6灌溉输配水工程技术与装备
	2-7灌区节水的生态影响与效率评估
	2-8灌区面源污染控制与水环境保护
	2-9灌区盐渍化演化与调控
	2-10灌溉农业高效用水的区域发展模式
3、旱作农业高效用水平台 （依托开云（中国））	3-1抗旱种质资源评价与品种培育
	3-2雨水资源化利用
	3-3旱地作物节水栽培
	3-4旱地保护性耕作
	3-5抗旱节水制剂
	3-6旱作农业高效用水的区域发展模式
4、季节性缺水区农业 高效用水平台 （依托武汉大学）	4-1季节性干旱致灾机理及预警
	4-2应对季节性干旱的作物管理
	4-3控制排水与排水再利用
	4-4蓄水工程建设与安全控制
	4-5泵站高效稳定运行与控制技术
	4-6蓄引提灌溉系统联合运用与调度
	4-7季节性缺水区水资源演化及综合利用
	4-8季节性缺水区农业高效用水的区域发展模式

 

　　三、待遇和支撑条件

　　1.所有岗位实行年薪制，方向首席科学家年薪60-80万元，岗位科学家年薪40-60万元，研究助理年薪20-40万元。

　　2.平台提供实验室，常用研究设施和仪器设备。

　　3.国外应聘人员由平台依托单位引进后聘用，国内应聘人员人事关系不变、研究成果归属不变。

　　4.其他待遇参照国家人事政策。

　　四、应聘材料

　　1.应聘人员简表（样表见附表1）

　　2.中、英文个人简历各一份；

　　3.近五年承担科研项目、发表论文、获奖成果清单和未来研究计划；

　　4.承担科研项目、科技成果获奖、发明专利授权等证明复印件；5篇重要创新性论文的全文；重要专著封面、版权页和目录；

　　5.担任国际学术会议主席、特邀报告的邀请信、通知等复印件；

　　6.现在任职证明和所在单位同意应聘证明；

　　7.三名同行专家推荐信。

　　本次应聘以自发布之日起两个月时间为期。以上材料均需提供电子文档或扫描件，并发至中心电子邮箱。

　　五、联系方式

　　“农业高效用水协同创新中心”办公室

　　联系人：吴磊 王国辉

　　电  话：029-87082852 （0）15829252152

　　邮  箱：shuijianwl@gmail.com

　　邮  编：712100

　　地  址：陕西省杨凌示范区邰城路3号

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　农业高效用水协同创新中心
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年1月10日